来自 职场社交 2019-09-21 09:03 的文章
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职业没有贵贱高低之分,你认为这句话对吗?

问:职业没有贵贱高低之分,你认为这句话对吗?

非常认同这句话!我前几天才回答过一个叫“你见过最卑微的职业是什么?”

哪有卑微之分,只有高尚和勤劳,尊重每个劳动者职业!

从新中国成立以来,以村为单位到中央在各行各业中都有劳动模范受人尊敬!

大家不要对并熟悉的职业进行评判,对每个劳作的人泼冷水,无论他挣扎的姿态在你看来多么低微。很多职业都是需要人去做的,不是发号施令的就一定高贵,总有人都是这样过来的。

亲身经历:

超市里我听过一个家长对孩子说:“不念书只配在这里卖菜”,超市员工听得一愣一愣,找谁惹谁的感觉。何来“配与不配”之说?职业不分贵贱。常常被的鄙视那些环卫工人,试想如果城市没有他们,我想大家都会看不下去,甚至会自愿上街扫马路。

现在都觉得的“念书”重要。也出现了少部分高学历和低道德的事情。所以我们国家慢慢重视道德教育,从小的认知希望能对以后踏入社会有帮助,其中就尊重与平等之说。

所以不要以貌取人,对职业也是如此,认为很脏累差的活儿,就是低人一等的职业。在现如今就业形势是比较残酷,但每个工作岗位都有是为生活拼搏,为自己职业而生涯努力的,从环卫工人,售票员,煤矿工人 都有全国劳模,被国家领导人接见,被全国人民知晓!

职业原本没有贵贱之分,有贵贱之分的是人心。我从事过很多职业,有高科技类,也有服务类,例如快递、司机。在从事的过程中,我觉得每个职业原本都是没有贵贱之分的,都是靠双手努力获得应得的报酬,从而养家糊口。但是,每个职业中的人有贵贱的心理。


觉得职业有高低贵贱之分的,要么对自己的现状不够了解所以太自恋,要么就是太自卑。

这个问题,我觉得要从客观和主管来分析:

1、工作只有收入高和收入低的区别

在我看来,工作只有两种,收入高的和收入低的。

因为,我们工作更多就是为了赚钱,没有钱,谈什么情怀理想都是虚的。

不要以为做办公室的白领就很光鲜就很高级,没准收入还不如在工地搬砖的。

我就见过很多这样的人,可能就是图个白领的形象,每天出门上班还化妆化得很精致,穿着正装喝着星巴克,就是为了让大家看起来自己很体面。

但实际上,这类人有多少月薪能过万?我想没有那么多,更多都是刚刚温饱而已。

所以,你觉得白领高贵,但白领可能还觉得摆摊的小贩、送快递挣得比自己多更成功呢,各有各的一把尺子。

2、每一种工作,都是在满足用户的需求

所谓的赚钱,无非就是满足用户的需求。无论你是送外卖也好,还是办公室写文案也好,都一样,无非是收钱解决用户的问题。

在这个层面上,我觉得大家都平等。你不能说帮人写了文案的就一定比帮人解决了清洁问题吃饭问题的服务员高级,只能说不同的需求,对应的解决方案难易度不同,才有了收费上的差距。

需求本身有轻重缓急,但是没有谁高贵谁低贱,否则按我说,人的吃喝拉撒就是最高级的也是最基本的需求。

3、好好赚钱的人,都值得尊重

我特别尊重那些把简单的工作认真做好的人,比如态度很认真的快递员,做餐饮服务很好用料也好的店家,也包括写字楼里对每份工作都用心去做的人。

我认为只要一个人能够在本职工作上把一件事做好,那就是很值得尊重的了。

否则你就算开了一家公司,但是你整天在外面吃喝玩乐不管公司死活,这样的人一点也不值得尊重啊。

所以,不是把职业划分为三六九等,工作本身是平等的,我们自己也不要轻易臧否自己和别人,都好好赚钱去,想那么多干嘛呢。

职业的贵贱,关键是在于你怎么看,别人怎么看。

而通常“你怎么看”是由“社会上绝大多数人怎么看”决定的。

自古以来,有句俗话“人分三六九等”,上至天子王侯,下至黎民百姓,确实有身份的不同,那么职业呢?

首先,我们要辩证地看待这个问题,先要了解不同职业的差别在哪里?如果有高低贵贱之分,那么形成职业高低贵贱的主要原因是什么?

一、不同职业的差别

1. 不同的职业掌握的社会资源不同

社会分工让不同的职业占据了不同的社会资源,这也意味着,一个人从事什么样的职业,就占有什么样的社会资源。比如说社会媒体,占据着电视报纸,主流宣传渠道被这些人占据着。

2.不同的职业收益有差别

一个人从事某项职业,就会取得一定的利益和价值,最直接的体现就是工资。不同职业之间,收获有时会天差地别。一个乡镇教师,他的职业天花板,是高级教师,而他如果能够进入中央部委工作,那前景、待遇肯定是要比乡镇教师要来得好,也就是平台决定了前途。

3.不同的职业辛劳程度不一样

比如清洁工人,每天起早摸黑,日晒雨淋,很辛苦,但是多半是身体上的辛苦,并不用大量的脑力劳动;再比如从事科研的研究人员,虽然不用日晒雨淋,但其职业特点要求耐得住寂寞,守得了清贫,并进行大量的脑力劳动。

二、形成职业高低贵贱的主要原因

1. 职业的社会地位不一样,是形成职业高低贵贱的主要原因,掌握资源多的地位高

包括收入、晋升、工作环境等,比如公务员,收入稳定,工作环境好,自然地位高,成为众人羡慕和向往的职业。

社会贡献大的地位高。包括在科学、文化、经济领域做出有目共睹的成绩,例如收入差不多的大学教授和商人,明显教授的社会地位高。 从业门槛高的地位高。包括对从业者的文化、素质、道德等的要求。同样是工人,电工的地位就比搬运工的地位高。

2.职业原本没有贵贱之分,有贵贱之分的是人心

每个职业原本是没有贵贱之分,大家凭着自己的努力和付出从事着各种不同的职业,在自己的岗位上辛勤劳作保障自己的生活,但是,每个职业中的人有贵贱的心理。

我想一方面是因为人们长久以来形成的一种对职业的偏见,另外更多的,还是很多职业需要相关政策来逐渐完善,使从事该职业的人有更多保障。

这样一来,人们的偏见就会逐渐减少,这个社会的任何职业,将会更加协调发展。

三、每个职业都有它存在的理由和意义

在什么岗位工作大多是自己的选择使然,如果你不喜欢这个岗位大可以凭着自己的努力去获得其他喜欢的岗位的工作机会,但是不能因为不喜欢就认为这个岗位很低贱。

你不喜欢但总有别人喜欢且为这个岗位付出自己辛勤的汗水,他们在这个岗位上获得了自己的幸福生活也为社会和国家奉献了GDP和幸福指数。

所以我们必须正确对待所有的职业和岗位,不能因为一些狭隘的看法就产生职位有高低贵贱之分的想法,社会上每一份工作都有着它们自己存在和延续的理由和意义。

以上,职业只有尽职与否,没有高低之分。每一个职业都值得尊敬,我们每个人都是这个世界重要的一份子。

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从本质上说:职业的确没有高低贵贱之分,大家都是出卖自己劳力,体力或脑力,换取薪资报酬

80、90后印象比较深的《新华字典》里关于前途的语句:

“张华考上了北京大学;李萍进了中等技术学校;我在百货公司当售货员:我们都有光明的前途”。

现在读起来,自己还是会觉得心酸好笑。

职业的确没有高低贵贱之分就是一个假命题,虽然有各行各业做着不同的贡献,但是无形之中就有高低之分。

古代有三教九流,也有“仕 农 工 商 医 卜 道 僧”说法,也有刑不上大夫说法,为什么,不还是因为大夫这个级别本身享有一定特权,古人也有“万般皆下品惟有读书高“的言论,但是接着就是”学而优则仕“的说法。

从小我们就接受父母不厌其繁的教导:我们没啥本身,就希望你好好学习,长大出人头地,不要再向我们一样当农民(工人)。

什么叫出人头地呢?不就是划分了职业差异,默认农民或工人辛苦(低下),通过努力改变现状,不要再从事这行业?

我们歌颂教室为人类的园丁、歌颂医生为白衣天使,可是有多人歌颂农民和工人呢?歌颂者又是站在什么角度写出那些话的呢?

从心底里,大家觉得哪些职业是高大上,哪些又是低下的呢?收入是一个方面,更多的是骨子里别人的认可。

在某乎评价东北职业观的时候,很多人都提到,只有公务员才是最受尊敬的,其他的都比不上?

公务员的收入高吗,比起很多行业只能说是中等,但是为什么这么多人觉得是好职业呢?

之前,有一篇“一线城市职业经理年收入50万,回村还不如省里科技部一个科员受尊敬”的贴子引发了众人的围观和评论,为什么呢?

行业无差异就是笑话,你在不同行业接触的人就是不同的圈子,我们嘲笑“皇帝的金锄头“笑话,为什么呢?因为那人的目光就觉得了他不会想象他人的生活。

从古到今,从小到大,我们都会经历各种筛选考核,决定不同的从业方向,如果无高低贵贱,为什么某些就要求是最优秀的呢?

我们工作的意义,一是改变自己的生活,提升自己的生活品质,给自己和家人一个可靠的保障;二就是为自己子女铺路,为他们的未来打下良好基础,希望他们能更容易改变人生。

所以不要用这种话麻痹自己,努力去吧!

这句话是不对的。知识改变命运说的就是职业有高低贵贱之分。



1. 如果有选择,谁都不愿意去扫厕所、做环卫工人


古语云:三百六十行,行行出状元。


的确,每一个行业,只要你认真努力,付出比常人十倍百倍甚至千倍的努力,你会成为这个行业的精英。


但是,你愿意成为扫厕所中的精英吗?你愿意成为环卫工人中的精英吗?


假设待遇一样,如果让你从教师和环卫工人两个工作中选择一个,你会选择哪个?毫无疑问,你会选择去做教师!


如果有选择,谁都不会愿意去扫厕所、去扫大街做环卫工人。


这个区别,说的就是职业是有高低贵贱之分的。


2. 这是人类社会的竞争法则


自古至今,人类社会都存在职业的高低贵贱之分。


其实,这就是人类社会的竞争法则:强者强,弱者弱,弱者一直希望成为强者。


像古代平民的“士农工商”就是这个竞争法则的体现。


就因为这个竞争法则,所以古代读书人参加科举制度,希望鲤鱼跃龙门。


就如同现在的高考一样,大家都在拼了命的读书,都希望考上985、211名校,毕业以后能够找到好的工作。其实,这里“好”的工作就指“贵”的工作。

如果职业没有高低贵贱之分,大家还去读什么书?还讲什么“知识改变命运”?


3. 努力读书,通过知识改变命运


还记得2016年的哈佛大学毕业典礼上,中国湖南农村小伙何江吗?他是哈佛大学生物系的博士毕业生,也是中国大陆第一个在哈佛毕业典礼上演讲的人。


何江,他就通过知识改变了命运,他再也不必做那些农活,不必做一线的生产工人。等待何江的,是锦绣大道。


既然职业有高低贵贱之分,那么每个人就必须努力读书,通过知识改变命运。


要不然,农村的孩子就更加跳不出农村,会一直留守在农村,即使年轻时候能在大城市打打工,但是能留在大城市吗?即使在大城市打工,做的工作又是什么呢?


所以,好好努力,认真读书,让自己的路走得更远更宽!


珍珠相思:做一个有温度的女人,活出自己喜欢的模样!

我认为,这句话也就对一半吧。

为什么这么说呢?得先把这句话拆开,即高低之分和贵贱之分。然后分别都从两个监督来看。


贵贱之分:

1.从自然地角度来看,职业是没有贵贱的,他是高管,你是服务员,你们都有自己应该负责的工作和服务对象,高管对公司业务发展自己业绩负责,服务员为门店的服务质量负责,只是社会分工不同。


2.从收入来看,职业也没有贵贱之分。快递员、包子店卖油茶的,你能说人家的工资低贱吗?不能!更何况他们一个月赚的钱可能要比很多人的工资多很多。


所谓的“贵贱”之分,其实只是“世俗的个人看法”罢了。而人确实又时刻处于世俗的社会里,难免有时会有“职业分贵贱”的感觉,只是有时个人对某种工作的偏见或者认为自己做某种工作觉得丢脸而已。


高低之分

1.从自然角度看,职业一定是有高低之分的,CEO比部门经理高,快递员比快递公司老板低,这是很正常的,也是必须的,职业的高低就体现在职位上,有了职位的高低之分,才有权利的划分,才有工资的分配,有管理者和劳动者。


2.从收入来看,职业也是有高低之分的,不同职业的人收入不同,而通常情况下这个收入情况和你的职位高低成正比,老总的收入肯定比普通员工高。


职业上的“高低”之分就能体现的就是职位,但这个高低是指职位本身,而并非那个人的高低,职业上的“高低”是为了让一个公司,一个部门能够更好的运行下去,要有权利的划分,否则大家乱作一锅粥,啥事都别想做了。


所以,对一半是指职业是有“高低”之分而没有“贵贱”之分的。

因此对于职业还是不要太在意别人的眼光,做自己能做的事,慢慢地做自己喜欢做的事,明确自己的职业发展方向,然后只顾风雨兼程,做到自己喜欢的适合的工作的高处!

加油!!

职业本来就没有高低贵贱之分,万事万物都一样,会有高低贵贱之分的是人心,是根深蒂固面子文化、阶级固化的思想,中国的劣根性不除,社会风气永远是尔虞我诈,别说什么现实就是这样,几百年前西方列强欺负我大众化时,汉奸、奴隶、懦夫也是这么说的,要是没有孙中山、毛泽东这类“理想主义者”、只会做白日梦的“空想家”,你们连现在幸福的日子都没有,只有安于现状的懦夫才会放弃反抗,才会屈服现实,中国大多数人只会窝里斗、自己坑自己人,事不关己高高挂起,看笑话,难怪别的国家会欺负中国

职业无贵贱,但是人有呀。社会中每一个职业环环相扣,缺一不可,所以职业无贵贱。

如果一个职业不缺人,所以在这个职业的人比较便宜,和职业并没有关系,多大的能力做多大的事,所以人和职业是相匹配的!

职业有难易,易的工作容易招人,即是贱;难得工作人才稀少,即是贵。

所以无法说清这个关系,你承认它的价值,享受其中的乐趣,它就是贵的!

对,就应该这样,每个人都有自己擅长的地方,如果大家都可以做自己擅长的事多好。

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关键词: 这句话 职业 贵贱